核心能力要求

专业素养：具备精工生产意识，能精准执行标准，追求质臻卓越

协作精神：全员协同意识强，能打破壁垒，实现全程受控与高效配合

创新超越：主动创新，突破现状，推动行业引领与持续改进

务实执行：深耕市场，务实笃行，确保工作闭环与成果落地

责任担当：敬业负责，拒绝敷衍，以日拱一卒的态度达成目标

行为准则要求

原则坚守：不逾越制度边界，不因人情破坏规则

知错能改：主动反思验证不足，通过改进实现精进

团队至上：以全局视角包容异见，推动团队共同成长

在精耕应聘过或工作过勿扰、制造问题不能解决问题的人、不能正确认知自己的人勿扰。

待遇=基本工资+培养金/股份分红+福利待遇。

价值观匹配要求

诚信为本：坚守诚信原则，以务实态度建立长期合作

结果导向：以成事为终极目标，注重过程精耕与结果验证

自我驱动：内生驱动，持续精进，拒绝惰退

理性客观：基于事实与验证做决策，反对主观臆断

价值创造：以贡献为度，通过有效劳动实现个人与企业价值交换